Themenbereiche
THEMENBEREICH
Peer-Lernen
Peer Lernen ist ein Future-Skill. Es fördert kontinuierliche Weiterentwicklung, Kreativität, Teamarbeit und Innovation, indem es Menschen ermutigt, ihre Perspektiven und Fähigkeiten zu teilen und mit und voneinander zu lernen. Es beschleunigt den Wissenstransfer über organisationale Grenzen hinweg, stärkt Eigenverantwortung und trägt dazu bei, lebenslanges Lernen in den Alltag zu integrieren. Und: Peer-Lernen kann auch durch KI unterstützt werden!
Leistungsangebot:
- NEU: „KI-unterstützte Kollegiale Beratung“
- Beratung von Learning & Development-Abteilungen für innovative Peer-Lernformate
- Konzeption von firmenspezifischen Peer-Lern-Programmen
- Integration von Peer-Lernen in bestehende Lernangebote
- Aufbau von Führungscommunities
- Durchführung partizipativer Lernformate wie Barcamp, Lean Coffee etc.
- Einführung von WOL-Programmen als zert. WOL-Coach.
Peer-Lernen
Innovative Lernprogramme für
Learning & Development
Transformation
Nachhaltige Team-/
Organisationsentwicklung
mit Umsetzungsfokus
Future Work
Inspiration, Methodentrainings
für Zukunftsfitness
THEMENBEREICH
Transformation
Transformation gelingt nicht durch Konzepte allein – sie braucht Menschen, die den Wandel mittragen und mitgestalten wollen. Mein Ansatz verbindet strategische Organisationsentwicklung mit partizipativen Methoden, die Veränderung erlebbar machen.
- Entwicklung von Führungs- und Zusammenarbeitsmodellen
- Konzeption und Steuerung komplexer Veränderungsprojekte
- Entwicklung von Change-Architekturen und Roadmaps inkl. Stakeholder-Management, Change-Kommunikation usw.
- Partizipative Grossgruppenformate
- Interaktive Formate mit hoher Partizipation und Werkstatt-Charakter (bis 600 Teilnehmende)
- Energetisierende Kick-offs für Transformationsprojekte
- Retrospektiven und Lessons Learned
- Community Building als Transformationshebel
- Aufbau interner Netzwerke und Communities of Practice
- Skalierung von Community-Ansätzen in Organisationen
Peer-Lernen
Innovative Lernprogramme für
Learning & Development
Transformation
Nachhaltige Team-/
Organisationsentwicklung
mit Umsetzungsfokus
Future Work
Inspiration, Methodentrainings
für Zukunftsfitness
THEMENBEREICH
Future Work & Zukunftsskills
Future Work erfordert mehr als neue Tools, ein bisschen Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – es braucht neue Kompetenzen und Anpassungsfähigkeit. Um in einer dynamischen Arbeitswelt handlungsfähig zu bleiben, unterstütze ich Organisationen und Teams dabei, sich die für die Organisation entscheidenden Future Skills für eine zukunftsfähige, kollaborative Zusammenarbeit anzueignen.
Leistungsangebot
- Trainings, die Themen wie Lernen, Kollaboration, Neugier, Vertrauen, Vernetzung, Umgang mit Scheitern, psychologische Sicherheit, Mut, Empowerment, Stärkenorientierung, Umgang mit Spannungen, positive Kommunikation erlebbar machen
- Methoden-Trainings für mehr Partizipation (Liberating Structures, LEGO® Serious Play®, Design Thinking)
- Moderations-Coaching und Sparring für Führungskräfte und Projektleitende
- Neu: KI-gestützte kollegiale Beratung
Peer-Lernen
Innovative Lernprogramme für
Learning & Development
Transformation
Nachhaltige Team-/
Organisationsentwicklung
mit Umsetzungsfokus
Future Work
Inspiration, Methodentrainings
für Zukunftsfitness
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